投资福州

　　“底气”源自实干苦干

　　——办成了想办没办成的事，解决了想解决未解决的难题

　　多年不通的路通了，征迁“硬骨头”拿下了，项目不断进驻了，干部士气提升了，服务群众更优了……

　　如今在高新区，上上下下形成共识：办难事、解难题必须深入一线，因为“水温要亲自试了才知道”；还要实干苦干，因为工作都是干出来的。

　　区领导冲锋一线、率先垂范。“这令大家很受感动，也大大鼓舞了士气。”张玮说，一级做给一级看，一级带着一级干，“大家都在为责任和荣誉而战，要体现出自己的价值”。

　　“这就像水面涟漪，源于核心。”建平村包村干部江祥昭说，看到要加班拆违，领导也留下蹲点，直到全部拆完才放心离去。大家看到领导这么拼，也就埋头跟着干了。他说，现在高新区在全市争当排头兵，干部之间也在暗自较劲，看谁的项目推进快。“不管是征迁，还是项目建设，在这样一股拼劲下，我们办成了不少多年来想办却没办成的事，解决了一批想解决却未解决的难题。比如建平村的棚屋区改造已经启动，今后将建设交通路网、绿化、污水管网、学校、安置房等，相当于拆了一个村，再造一座新城。”

　　这种感召力，自上而下、由里向外，在高新区不断洋溢。

　　高新区土地储备分中心副主任、新洲村第一书记林鸿璋说，以前群众对征迁工作不理解、不支持，少数干部不敢作为、不敢担当，导致一些项目无法推进。现在坚持一线考察，正向激励、反向问责，统一了干部思想；通过耐心细致入户宣传，帮助解决过渡困难，做好了群众思想工作；在征迁补偿方面，“一碗水端平”，依法打击违法行为，杜绝了投机思想。

　　马排村三面环水一面靠山，过去村民出行要坐船，现在村里仍以沙土路为主，一般车辆不愿意进来；这里连个饭馆都难寻，干部们平时吃饭，只能叫外卖。但这些，并未影响他们的工作热情。日前，记者在村里见到包村干部严冰时，他刚开车赶到一户涉迁户家中做工作。这是他的私家车，也是征迁工作组的代步车，仅去年就跑了4万多公里。严冰说，他住在闽侯甘蔗，往返总里程1万多公里，其他公里数都是在马排村各个项目之间跑来跑去，累积起来的。

　　“根据一线表现，高新区近期提拔了7名干部。”高新区党群工作部部长谢振东说，目前高新区广大干部已改变被动局面，坐办公室的少了，下基层的多了；背后闲谈的少了，积极落实的多了；有能力的各个部门抢着要，不会干活的没市场了。

　　高新区的发展变化，让当地群众深有感触。在建平村高新区实验小学项目用地征迁中，涉迁户张康妹被干部们的赤诚和细致打动，在搬离老房子时，忍不住对他们竖起大拇指。建平村拆除连片无证根雕加工场，起初有个别群众不理解，但拆完后发现刺鼻的空气污染跟着消除了，转而纷纷点赞。看到多年停滞的高新大道、乌龙江大道等项目重启建设，周边群众皆大欢喜……

　　为榜样点赞

　　精气神从何而来

　　■陈敏灵

　　去年10月以来，高新区上下提振精气神，勠力同心，办成了许多大事实事，进步变化有目共睹。

　　推动发展，关键靠人，靠干部的精气神。在高新区，精气神也不是凭空而来的。

　　一是靠“带出来”。领导带头作表率，扎根一线，与干部同甘苦、共进退。一级做给一级看，才会有一级跟着一级干。

　　二是靠“干出来”。广大干部埋头苦干、攻坚克难，自信心和自豪感就这么一步步干出来，形成良性循环。

　　三是靠“逼出来”。坚持一线考察干部机制，严明考核奖惩，树立“以战果论英雄”的鲜明导向，发挥“推一把”作用。

　　精气神是种力量，我们要以高新区为榜样，提振精气神，为幸福而奋斗。