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经仓山区委同意，4日，仓山区委组织部印发《仓山区落实“万名干部下基层”行动配套方案》的通知，明确从区直机关、企事业等单位中选派政治素质高、责任心强的干部职工下沉到小区（自然村、网格），确保每个小区（自然村、网格）选派不少于1名干部职工协助开展工作，为牢牢把握疫情防控主动权，坚决打赢疫情防控阻击战歼灭战提供坚强有力的组织保障。截至目前，该区已摸底2600多名区直机关（国企）干部常住社区、小区信息，并组织干部到镇（街）、村（社区）报到。

干部下沉工作情况 纳入一线考核

《方案》明确，进一步构建“平战结合、快速反应”工作机制，以“平时支援”和“战时支援”相结合方式全面推动选派干部下沉到各小区（自然村、网格），织密基层一线防控网，推动各小区（自然村、网格）闭环管理能力不断提高、服务功能不断完善、群众防控意识不断增强，“无疫小区”创建工作切实取得成效。

“平时支援”指的是在常态化疫情防控期间，常住地在仓山区的干部职工，到各自居住地所在社区（村）报到，利用节假日及日常空余时间，协助社区（村）做好日常防疫等工作。

“战时支援”指的是防疫工作进入战时状态期间，由机关、企事业单位建立一线临时党支部，分批安排人员到挂钩联系的镇（街），由镇（街）党（工）委将下沉干部统一分配至社区（村）全脱产协助开展工作。

《方案》要求，下沉干部要根据自身特长和能力认领志愿服务项目和岗位，示范带动一线人员发挥作用。各相关单位要派出单位党组织定期了解下沉干部在基层的表现和服务情况，有针对性地提出要求并提供必要支持，帮助下沉干部解决在基层服务中的实际问题。社区（村）党组织要积极为下沉干部进社区（村）、下小区（自然村、网格）发挥作用创造条件、提供便利，协助单位党组织做好监督管理工作。

仓山区委组织部将干部下沉开展工作情况纳入一线考核，对表现优秀的干部，优先宣传褒奖、优先选送培训、优先评先评优、优先提拔重用、优先解决诉求。

创新网格化体系 全面精准抗疫

“现在疫情防控形势依然严峻，大家要遵守相关规定，不聚集，出门戴好口罩”“请从重点地区回来的人员到社区报备”……近期，在仓山区三叉街街道各小区，来自仓山区纪委监委的干部已经和街道、社区干部一起，开展“扫楼敲门”行动，“一对一”宣传摸排，要求各小区严格落实疫情防控“八个有”、人员管理“五个一律”的防疫要求，以网格化推进创建“无疫小区”。

为有效应对新冠肺炎病毒奥密克戎变异株的高隐匿性、高传染性，仓山区创新网格化防控体系，建立全覆盖、高效率、精准化联动机制。

“我们通过分级建网，层层细化，建强网格组织；职责入网，设岗定责，夯实网格责任；机制固网，多元建制，提升网格效用。”仓山区委组织部相关负责人介绍，全区建立健全村（社区）、小区（自然村）、楼栋（含农村院户）三级网格体系，按照“定岗、定人、定责”要求，建立健全任务明确、责任明晰、权责统一的网格职责，同时加强网格机制建设，建立覆盖履职、评选、人员激励的多元制度体系，提升网格效用。

截至目前，仓山区共建立村（社区）一级网格255个，小区（自然村）二级网格1130个，楼栋（含农村院户）三级网格5098个，各级网格已配备网格长6483人，逐级签订“无疫”创建责任书，大力开展“扫楼行动”，在网格内落实人员摸排“走、看、问、拦、查”要求。

仓山区还以覆盖全区的网格党组织为联系，统筹机关单位、行业及各领域党组织，签订共建协议加强组织共建，构建“一核多元、一网统筹、一呼百应”的党建引领基层治理新生态。此外，建立了事务代办、评选授牌、考核激励等制度，打造事在网格办、人在网格练、才在网格选的格局。（记者 王玉萍 通讯员 仓祖）